الأهداف والمميزات

النقابة المهنية للعاملين بشبكات الإتصالات
الدليل الشامل للإشتراك والخدمات
أهداف النقابـة :
تهدف النقابة المهنية للعاملين بشبكات الإتصالات إلي :
الدفاع عن حقوق أعضائها، ورعاية مصالحهم.
العمل على رفع مستوى أعضائها، اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا.
نشر الوعي النقابي وروح العمل الجماعي بما يكفل تدعيمها وتحقيق أهدافها.
رفع المستوى الثقافي لأعضائها عن طريق التثقيف والإعلام.
المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج تدريب أعضائها، للارتقاء بمستواهم المهني والفني والكفاءة الإنتاجية.
إبداء الرأي في القوانين واللوائح التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم، سواء عند وضعها أو تعديلها.
المساهمة في أوجه النشاط الاجتماعي التي يشارك فيها أعضائها وتقديم الخدمات لهم.
رفع المستوى الصحي والاقتصادي والاجتماعي لأعضائها وعائلاتهم.
المشاركة في وضع ومناقشة خطط العمل والإنتاج ذات الصلة بأعضائها، والمشاركة في تنفيذها.
إبداء الرأي في التشريعات التي تمس ومصالح وحقوق أعضائها.
إقرار وتنظيم حق أعضائها في الاحتجاج والإضراب، دفاعا عن مصالحهم وحقوقهم، وإنشاء صناديق لمجابهة الأعباء المالية لذلك.
المشاركة في الشأن الوطني العام، ومناقشة مشروعات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
العمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلقة بأعضائها، وإجراء المفاوضة الجماعية وإبرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية.
حق التقاضي للدفاع عن مصالحها والمصالح الجماعية لأعضائها. كما يجوز لها التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوى ذات الصلة بأهداف النقابة.
إنشاء وإدارة المؤسسات والجمعيات والصناديق، الثقافية والعلمية والاجتماعية والتعاونية والصحية والائتمانية والترفيهية، التي تخدم أعضائها؛ وتكون لهذه المؤسسات الشخصية المعنوية.
تشكيل الاتحادات على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية والدولية، والانضمام إليها، لرعاية المصالح المشتركة لأعضائها، والإعلاء من شأنهم.
إنشاء صناديق ادخار وزمالة لتمويل الأنشطة الاجتماعية والصحية والثقافية والترفيهية، ولها إنشاء النوادي الرياضية والمصايف، وتكوين الجمعيات التعاونية لتقديم الخدمات لأعضائها. ولها في سبيل تحقيق أهدافها أن تستثمر أموالها في أوجه استثمار آمنة وفقا للقواعد التي تحددها اللائحة المالية لكل نقابة.

بالإضافة الا ماذكر من اهداف النقابة وفي حال سعي النقابة لتحقيقه نتمكن بطبيعة الحال الارتقاء بالمهنة باعتبار تفعيل الطاقة العمالية واحياء دورها الاساسي والمحوري وكما وعدنا فيما يلي بعض المؤشرات التي يمكن من خلالها الوقوف علي مدى تحقق الاهداف النقابية.
وجود انتماء قوي وحقيقي لدي العاملين للجسم النقابي الذي يمتلهم ناتج من قناعتهم بانهم هم من اختاروهم عبر ممارسة ديمقراطية نذيهة وشفافة وباراده حره ويمكن ان نلمس ذلك.
فيما يختص بحقوق العاملين ورفع الظلم الاداري في الاستحقاقات االوظيفية ( ترقيات .. سلفيات .. منازل وغير ذلك) يمكن قياس ذلك من خلال فتح طريق سالك للشكاوي العمالية ونتائجها التي ترضي العامل .. مع وجود آلية فيما يتعلق بالاستحقاقات يمكن للعمال الاطلاع عليها وضمان عدم اي تجاوزات .. بلاضافة للقضايا والممارسات التي تصدي لها الاتحاد النقابي وذلك من خلال القرارت التي اصدرتها الادارة في الغائها بضغوط نقابية والعقوبات التي صدرت في مواجهة الجهات المتسببة في التجاوزات .
بخصوص السلامة والصحة المهنية يمكن قياسها من خلال الاجراءات الجديدة المتخذه ومدي توفر ادوات السلامة والتشريعات التي تحكم ذلك مما يحقق انخفاض ملحوظ في معدل الحوادث التي تصيب العمال ( الاصابات والوفيات) تقارن بالفترات االسابقة .. مع مستوي العلاج والتعويضات . وذلك وفق مستندات وافادات عمالية حية.
الإطلاع الدّائم على أحوال العمال خاصّة فيما يتعلق بأجورهم، والحرص على مُراقبة أرباب العمل بشكلٍ مُستمر؛ وذلك من أجل ضمان تقيدهم بالحد الأدنى للأجور الممنوحة للعامل والمنصوص عليه في قانون العمل. النّظر في أي تجاوزات من الممكن أن تحصل في أماكن العمل، والسّعي من أجل إقامة التوزان والمساواة بين جميع العمال في المكان الواحد.
تنظيم الشؤون العامة لجميع الأشخاص المنضمين إليها باعتبارهم أعضاءً مُنتسبين إليها.
الحرص على تحسين وتنظيم ظروف العمل، كالأجور والرواتب وساعات العمل وسنوات التقاعد والتأمين الصحي والإجازات المرضية والصحة والسلامة العامة في مكان العمل
العمل على تحقيق التوازن لحياة العامل المتعلقة بعمله من جهة وأسرته من جهة اخري.

مزايـا الإشتراك والخدمات التي تقدمها النقابـة:

معاش تكميلي بخلاف المعاش الاساسي للاعضاء بعد بلوغ سن التقاعد
صرف منح ومساعدات مالية في الازمات والمناسبات
تقديم الاستشارات القانونية وحل المنازعات العملية والشخصية
اثبات المهنه في البطاقه.
توفير تامين طبي للعاملين ولاسرهم.
وجود كيان رسمي يستطيع أن يتعامل مع الجهات الرسمية يمثل العاملين بشبكات الاتصالات.
التدخل لإنهاء مشاكل العاملين والعمل علي حلها بشكل قانوني يحفظ حقوق العامل.
رحـلات ومصايف مخفضة للأعضاء بالتقسيط.
رحلات عمرة مخفضة للأعضاء بالتقسيط.
توفيـر فرص عمـل والداخل بالخارج برواتب مجزيـة.
الخدمات الي بيتم العمل على توافرها في أقرب وقت لدى النقابة المهنية للعاملين بشبكات الاتصالات.

المنافع والخدمات في الخارج:
خدمات قانونية :
التعاقد مع مكتب استشارات قانونيه في دولة الاغتراب وعدد من المحامين المصريين به للقضايا العماليه والقانونيه.
مكتب خدمات قنصليه :
خدمات قنصليه بكل مدينه بها كثافه في عدد المصريين و التعاقد مع مكاتب موجوده بخصومات خاصه.
خدمات صحيه :
أولا. عمل اتفاقية مع شركة رعايه صحيه لعمل خصومات نقديه على جميع الخدمات الكاش خاصة للخدمات الغير مغطاه بالتأمين الصحي وأيضا للزائرين الذين يعالجون نقدا.
ثانيا. تغطية علاج حوادث أو مرض مزمن للمصريين غير مؤمن عليهم لأي سبب من الأسباب. ثالثا. تغطية شحن الجثمان بالاتفاق مع السفاره وصندوق النقابه.

الأنشظة الرياضية :
أولا. الحصول على خصومات خاصه لاعضاء النقابه بصالات اللياقه البدنيه (الجيم) وكذلك الأندية الرياضيه.
ثانيا. إقامة دورات وأنشطته رياضيه بين أبناء الجاليه المصريه وأيضا مع الجاليات الأخرى.
خدمات التسوق والمطاعم:
أولا. خصومات خاصه بالهايبرات
ثانيا. (المطاعم الكبرى فاست فود).
ثالثا. محلات الملابس البراندات
الخدمات الترفيهيه:
الحصول على خصومات على مراكز الترفيه والألعاب للأطفال وخصومات على المنتجعات الترفيهيه.
خدمات اجتماعيه وتكافليه:
أولا. لجنة الحالات الانسانيه التابعه لصندوق النقابه وتختص بالحالات الطارئه والحرجه مثل: نقص الطعام ونقص الادويه وتعثر دفع الايجار أو عدم وجود سكن تغطية علاج حوادث وأمراض مزمنه وغيرها بحسب ظروف ودراسة الحاله.
ثانيا. إنشاء نادي اجتماعي بكل مدينه للتعارف ومشاركة المصريين معا في الأفراح والتعازي والمناسبات الوطنيه المختلفه.
خدمات التدريب والتطوير والتعليم والتنمية البشريه:
التعاقد مع مراكز وأكاديميات التدريب والتطوير المهني حيث الدورات المتخصصه الفنيه والإداريه في كل مجال ودورات التنميه البشريه ودورات اللغات ودورات الكمبيوتر والمراكز التعليميه وغيرها.

66 | Pageالأوراق المطلوبة للإلتحاق بالنقابـة :
مليء الإسثتمارة المرفقة
صورة بطاقة الرقم القومي
صورة شخصية

رسـوم الإشتراك :
مبلغ وقدرة مائة جنيها مصرياً قيمة رسوم الإنضمام.
مبلغ وقدره إثنان وسبعون جنيهاً قيمة الإشتراك السنوي.
مبلغ وقدرة ثمانية وعشرون جنيهاً قيمة مصروفات الكارنية وبعض المصروفات الإدارية.

رسوم الإشتراك لأول مرة مائتان جنيهاً مصرياً فقط لا غير وسنوياً مائـة جنيهـاً مصريـاً فقط لا غير لتجديد الإشتراك
.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق